«Люди считают, что они просто обязаны работать на пределе своих возможностей. Но постоянное напряжение и отсутствие отдыха представляют реальную угрозу для здоровья, как в данный момент, так и в долгосрочной перспективе», - говорит George Griffing, специалист по внутренним болезням из Университета Сент-Луиса (США).

Проблемы, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте, хорошо известны: трудности в продвижении по службе, потолок зарплаты и непростая задача сочетать все это с воспитанием детей. Теперь к этому списку следует добавить новый - немаловажный и слегка неожиданный - пункт: женщина-начальница.

Шведскому исследователю из университета города Линчепинг в центральной Швеции удалось объяснить, почему люди часто способны действовать, не задумываясь. Целью докторской диссертации Ларса-Эрика Бьерклунда стал поиск нейробиологических доказательств интуиции.

Неутомимые исследователи открывают все новые и новые факты, с помощью которых можно все более эффективно использовать энергопотенциал сотрудников. В университете Онтарио группа исследователей под руководством доктора медицины Макса Ташена с 2003 года занималась исследованием влияния ароматов на людей.

Многие исследования показывают, что повышение уровня благосостояния не сделало людей счастливее. Счастье таится не в деньгах и материальных благах, а в отношении к ним.

В университете Флориды провели недавно исследование, которое утверждает – или подтверждает – что неприятности рабочего дня не дают человеку отдохнуть от них вечером. Однако большинство «горестей» не доживают до утра.

Проведенный компанией Monster® опрос, в котором приняли участие более 34 000 человек из 19 стран Северной Америки и Европы, показал, что большинство служащих по всему миру, готовы согласиться на снижение уровня оплаты, чтобы получить «Работу Своей Мечты». На снижение зарплаты ради любимой работы согласны 76% работников.

Неважно, являетесь ли вы директором компании или клерком, люди не простят вам грубости, если вы – женщина, полагает психолог Виктория Бресколл из Йельского университета.