Многие люди выполняют свои рабочие обязанности лучше, если главным условием являются жесткие временные рамки. Но новое исследование Университета Оулу /Финляндия/ свидетельствует о том, что люди не способны эффективно работать под постоянным давлением дедлайна и по-прежнему обладать новаторским подходом к делу.

Жизнь студента состоит из исследований, заданий, карьерных устремлений и, конечно же, веселья. Часть студенческого опыта - это сама студенческая жизнь, и в этом возрасте местом обмена впечатлениями являются социальные сети, такие как Facebook.

Американские социологи, проведя опрос среди 27 тыс. человек на тему "Может ли работа приносить удовлетворение или радость", выяснили, что все-таки работа может приносить радость, а некоторых людей профессиональная деятельность даже делает счастливыми.

Результаты нового исследования американских социопсихологов появились недавно в Journal of Personality and Social Psychology, пишет корреспондент журнала Time Джефри Клюгер. Согласно полученным данным, зачастую, не будучи компетентным, человек может всего лишь вести себя как лидер, чтобы стать лидером.

Зарплата человека зависит не только от его способностей. С таким заявлением выступили экономисты, которые, проанализировав внешность выпускников и их заработки через несколько лет после окончания вуза, заверили, что на карьеру и, соответственно, зарплату существенно влияет внешность человека. Другие специалисты выявили зависимость размера потенциальной зарплаты от роста и веса работника.

Конфликты в семье неизбежно сказываются на результатах работы - в этом уверено большинство участников опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru. Очевидно, что семья занимает важное место в жизни каждого человека, а потому конфликты, возникающие дома, нередко мешают выполнению профессиональных обязанностей: находясь в офисе, человек «переваривает» детали произошедшего, обдумывает сложную ситуацию, усугубляя своё и без того стрессовое состояние.