Страшилки НЕ из «Мурзилки»

Древние говорили о науке, культуре и духовности как о трех китах процветания человечества. Итак, что тебе досталось в наследство от старшего поколения? По экспертному заключению авторитетных международных организаций, наука в странах СНГ находится в состоянии коллапса. Нас потчуют «объективными» причинами такого состояния дел: мол, недостаток финансирования, а также сознания у тех самых ученых «мозгов», которые постоянно утекают за рубеж. С образованием дело обстоит и того плачевнее. Все лучшее, что наработано советской системой, утрачено или сознательно уничтожено функционерами от образования, а нововведения по типу Запада не приживаются: они просто не растут на почве славянского менталитета. Место культуры давно и прочно заняла попса.
У тебя маленькая стипендия? Тем не менее, о пенсии, о которой ты пока еще не задумываешься, можешь вообще забыть. Уже твои родители, скорей всего, ее не получат: демографические проблемы, видите ли… Им предлагается «заработать самим» или переложить эту функцию на твои плечи. А еще добавь сюда миллиардные – внешние и внутренние – долги государства, которые тоже придется выплачивать тебе. Готов?
Но со всех сторон слышно: «Где ваша гражданская активность, молодежь, ваше стремление вложить свои силы в улучшение жизни»? Надоело до колик в животе? А нам все твердят о неком загадочном «потенциале» (уже неприличное слово какое-то!), который вот-вот даст о себе знать. И да «разразится» экономическое процветание! Ты готов верить и ждать погоды у моря?

НЕ дай себя облапошить!

Ты скажешь: «Все это далеко, высоко и неправда! И вообще меня не касается!» Это позиция страуса, который самозабвенно изучает подземные ископаемые, когда ему подожгли хвост.
Или нет: ты вовсе так не думаешь, ты все понимаешь и растерян: что делать? Или ты в гневе на власть предержащих?! Ведь ты хочешь ЖИТЬ, а не прозябать! Хочешь счастья, достатка и свободы, а не ежедневной изнуряющей суеты в погоне за куском хлеба насущного. Ты понимаешь, что географически живешь в Европе, а социально – в стране третьего мира, то есть просто развивающейся. Сбежать, то есть «уехать»?! Просто сдаться, иммигрировав?!
Тоже вариант. Но… Знаешь ли ты, что дипломы, которые получены в странах СНГ по любым специальностям, не признаются на Западе за редким исключением? Как результат, тебе придется работать не просто «не по специальности», но на любой работе, где хотя бы «нормально платят». Да и социально-культурные нормы в развитых странах очень серьезно отличаются от наших. А язык?.. Когда выпускник «иняза» утверждает, что владеет свободно, к примеру, английским, это ничего, кроме сарказма, это не вызывает. Да, этот выпускник может быть более или менее функциональным в общении, но понимании всех тонкостей языка, его глубины речь не идет. Чувство родного языка мы впитываем с молоком матери, «изучая» его внутриутробно и генетически.
Готов ли ты долгое время, а то и всю жизнь приспосабливаться и ломать себя? Итак, ты обречен… на то, чтобы стать профессионалом, то есть человеком, который уверен в себе и в завтрашнем дне.

Начало НЕлегкого пути, или НЕвысокий старт

Возможно, ты даже не подозреваешь, что система культурных ценностей нации, во многом определяет выбор профессии. Для многих твоих знакомых заработок превыше всего? Неудивительно: квартира в центре, дорогая машина и дача являются критерием успешности постсоветского человека и зачастую мерилом профессионального успеха. Многих ли ты знаешь людей, кто поступился высокой зарплатой ради удовольствия заниматься интересным делом и, следовательно, ради здоровья и психологического комфорта? Конечно, эти условия могут и совпадать, но если нет? Что выберешь ты?
Психологами труда доказано, что человека, избравшего профессию только «из денежного интереса», неминуемо ожидает профессиональная деструкция. Она может наступить буквально через 2–3 года с момента начала трудовой деятельности. Это психоэмоциональное состояние, которое сопровождается постоянным снижением продуктивности труда, ухудшением отношений с коллегами и деформацией личности, а самое главное – эмоциональным выгоранием. Это когда черная депрессия без белых полос, когда ненавидишь весь Мир, когда все вокруг виноваты во всем, когда самый белый и пушистый котенок кажется исчадьем ада. И все оттого, что работа/учеба не в радость.

НЕ дай себе засохнуть!

Но даже любимую профессию психологи рекомендуют менять. Или изменить, по крайней мере, специализацию, регион трудоустройства, страну или даже континент, чтобы внести разнообразие в восприятие процесса труда. Кстати, такая практика является абсолютной нормой, весьма поощряемой в развитых странах. Кануло в Лету понятие «летун», которым награждались наши родители, если только они осмеливались сменить место работы.
Вопреки всем известным стереотипам, «узкая специализация» не подразумевает работу на одном месте в течение всей жизни. Наоборот, в цене способность овладевать навыками смежных профессий, быть эффективным в налаживании межпрофессиональных связей. Например, если ты IT-специалист высокой квалификации, то в Америке, кроме глубокого знания программного обеспечения, от тебя потребуется осведомленность в области философии и математики, логики и этики, робототехники и лингвистики.
К.Маркс, например, выступал против идеи призвания, которое закрепляет за человеком одну рабочую функцию на всю жизнь. Это ограничивает развитие талантов человека: востребованные в профессии черты характера и способности развиваются максимально, другие – просто изживаются «за ненадобностью». В результате получаем ущербную, «усеченную» личность, или, словами Маркса, «профессионального кретина», ремесленника.
В общем, если ты не способен учиться всю жизнь, не способен понять, что знание – не просто инструмент заработка, но высшая ценность, и только оно дает настоящую свободу действий и передвижения, ты никогда не станешь настоящим профи.

Поколение, которое НЕ выбирает «Пепси»?

Психологи развития утверждают, что нынешняя молодежь – самое образованное и информированное поколение в истории человечества. Современному семикласснику доступны знания, которыми не владели ни Аристотель, ни Коперник. Значит ли это автоматически, что мы – самые культурные, высокоразвитые и духовные?
«Акме» (от древнегреческого akmy – «вершина, высшая точка чего-либо») в «Википедии» характеризуется как физиологическое, психологическое и социальное состояние личности, которое подразумевает зрелость ее развития, достижение наиболее высоких показателей в деятельности, творчестве. Принято считать, что человек способен достичь акме в возрасте от 30 до 50 лет. Однако надо четко различать понятия «возраст» (количество прожитых лет) и «зрелость» (количество опыта, которое человек способен вложить в наивысшие жизненные достижения).
Ты вполне можешь достичь акме и раньше «установленного срока»: все зависит от способностей самоорганизации, понимания своих истинных потребностей, последовательности и настойчивости в достижении поставленных целей и многих других условий. Но стоит ли торопить время? Не забывай о мудром принципе: «Делай то, что должен, и пусть будет, что будет». Главное – чувствовать удовольствие от процесса, а результат не заставит себя ждать.
И не бойся трудностей: это тоже опыт. Работодатель порой готов побороться даже за одного «битого» специалиста. Биографии людей, добившихся профессионального успеха, демонстрируют, что путь к успеху зачастую извилист и наполнен кризисами, спадами и даже отчаянием.
По мнению ученых, например, А.А. Бодалева, есть несколько условий достижения наивысшего профессионального успеха. Во-первых, это «высокая степень сформированности у человека совести», а, во-вторых, готовность не идти на поводу у общественного мнения и конъюнктуры. Если ты выбрал профессию не по зову сердца, а только исходя из соображений «престижа» и высокого заработка, будь готов к тому, что застрянешь на самой низкой ступени профессиональной иерархии. Это особенно важно в современном обществе, где профессиональные умения, информированность и творческий подход ценятся работодателем гораздо выше, чем «просто связи». «Блат» и «акме» – понятия несовместимые. Может, тебя и возьмут на работу «по дружбе», но в любом случае тебе придется доказывать свою состоятельность как работника.

Принципы НЕ карьериста, но личности

«Успешная карьера» – понятие относительное. Ты, скорей всего, скоро заметишь, интересную тенденцию: тот, кто буквально недавно слыл успешным человеком, «вдруг», по прошествии всего нескольких лет, уже вызывает презрение у окружающих. И дело тут не столько в переоценке ценностей или в том, что конкретная профессия утратила свою ценность для общества. Большое значение имеет тот путь, какой проходит человек, стремясь достичь социальной вершины. Если простая человеческая совесть для такого «профессионала» – пустой звук, если его путь усеян бездыханными телами поверженных конкурентов, можно быть уверенным: такой «успех» недолговечен, а имя такого «завоевателя» едва ли попадет в учебники (разве что в пособие по криминологии :)).
Кроме того, соотношение акме и популярности совсем не однозначно. Ты хочешь быть звездой «здесь и сейчас»? Тогда тебе прямой путь в поп-исполнители. Другие области деятельности, будь то наука или практика, совсем не гарантируют быстрого признания. Сплошь и рядом великие личности отнюдь не были популярны у своих современников и даже претерпевали гонения. Костер социального неодобрения может быть уготован не только супермыслителям вроде Джордано Бруно, но даже передовому менеджеру, чьи методы управления не укладываются в общепринятый стандарт. Иначе говоря, объект зависти миллионов в одночасье может превратиться в забытую всеми «бездарность».

Продолжение следует! Мы расскажем о периодах/этапах и кризисах профессионального становления, уровнях профессионализма, о проблемах развития профессионального самосознания и прочих важных вещах.